Eura Nova

Informations générales

Cabinet de conseil en traitement de la donnée, supporté par un centre R&D privé et doté d'un incubateur de produits, notre mission est d'utiliser l'IT pour avoir un impact positif sur le monde et les individus. Notre coeur de métier est l'intelligence artificielle, la data architecture et le software engineering.

Eura Nova recrute aux quatre coins de monde des personnes qui partagent ses valeurs, sa vision et participent à son expertise. Nous comptons à ce jour des collaborateurs venant de 14 pays différents. En janvier 2021, la société compte 125 collaborateurs et son chiffre d'affaire s'élève à 9,2 M€.

Mission, valeurs et attitudes

Notre nom est inspiré de l'épopée de Christophe Colomb. Avec sa maîtrise des outils et des nouvelles techniques de navigation, son projet était d'ouvrir une nouvelle route vers les Indes… mais c'est l'Amérique - la terra nova - qu'il a finalement découvert. A-t-il raté ou réussi son aventure ? L'histoire a retenu qu'il a mené jusqu'au bout son projet et que son audace, sa détermination et ses savoirs l'ont amené à découvrir un nouveau continent. EURA NOVA porte fièrement dans son nom les leçons de l'histoire et aide chaque jour ses partenaires à explorer leurs données pour découvrir de nouvelles routes. Nous travaillons pour de grandes entreprises européennes, des PME et quelques start-ups en Belgique et en France. Donner un avantage compétitifs à ces entreprises face aux géants de la mondialisation est notre priorité.

La recherche de l'excellence, le goût d'apprendre et la bienveillance sont nos valeurs.

Si nous considérons que les attitudes priment sur les prouesses techniques, nous engageons beaucoup d'ingénieurs en informatique et en sciences appliquées, des PhD et autres profils qui se définissent comme curieux, ouverts, passionnés, perfectionnistes, orientés “solution”. Nous aimons recruter des gens qui se sentirons heureux parmi nous, qui auront à coeur de se surpasser et qui pourrons aussi nous apprendre de leur propre expérience. Nous nous définissons comme une entreprise apprenante.

Engagement sociétal

Aussi, l'éducation est une valeur chère au coeur de notre entreprise. C'est peut-être l'engagement le plus fort et le plus convaincu d'Eura Nova. Il se traduit au travers de différentes actions :

• notre centre de recherche compte 22 chercheurs à temps plein, a publié 40 publications scientifiques depuis 2008, organise cette année et pour la 5e fois le workshop sur le stream processing à la conférence IEEE Big Data, est présent à des conférences scientifiques de classe mondiale (DEBS 2020, ECML PKDD 2020, IEEE 2020). Notre centre R&D est régulièrement invité par des universités pour donner des cours et des workshops spécialisés. La collaboration avec les institutions académiques se traduit aussi par de nombreuses co-direction de mémoires et de stages.

• notre organisation interne. Eura Nova est organisée en communautés de pratique : les employés se rattachent à un groupe d'experts pour s'informer, se former, échanger. Cette dynamique interne permet à Eura Nova de rester à la pointe de ses expertises et de proposer à ses employés un environnement intellectuellement stimulant. Le partage de connaissance est une valeur fondamentale chez Eura Nova, au sein d'une communauté (notamment au travers de programmes de mentoring), mais aussi entre différentes communautés, qui profitent ainsi de la cross-pollinisation des sujets. De plus, un programme de gestion de carrière invite chacun à progresser dans ces communautés de pratique en améliorant ses compétences en permanence.

• notre offre de formation. Soucieuse de partager ses connaissances avec ses clients et partenaires, Eura Nova a développé un catalogue de formations pour augmenter l'adhésion aux technologies, par leur appréhension et leur compréhension. Ainsi, nous pouvons “apprendre à pêcher” plutôt que nourrir d'un poisson… Ces formations participent également à réduire la fracture numérique.

• notre boot camp. Depuis 2016, nous engageons de jeunes diplômés en ingénierie pour un CDI qui démarre avec une formation intensive et sur-mesure. En effet, le parcours académique en Belgique étant peu orienté vers la pratique, il est très utile pour de jeunes ingénieurs de se tester sur des projets en interne, de manipuler les outils, d'apprendre les bonnes pratiques. Ce boot camp a un énorme succès et nous comptons 10 recrues en 2020.

• enfin, notre adhésion à Elles Bougent. Nous sommes fiers de devenir partenaire de l'association Elles Bougent. Non seulement nous avons à coeur d'encourager les talents féminins dans des voies scientifiques, mais en plus nos employées et employés sont ravis de prendre part à cette initiative et à transmettre leur passion.

Fiche mise à jour le 25 mars 2024