Marie-Luce Godinot (marraine Bouygues Construction) : "Les opportunités sont nombreuses dans le numérique et l'IA"

Découvrez le témoignage de Marie-Luce Godinot, marraine Bouygues Construction, qui a participé à la table ronde sur l'Intelligence Artificielle (IA), lors de la journée "Elles innovent pour le Numérique" en région Ile-de-France.

Découvrez le parcours professionnel de Marie-Luce Godinot, Directrice générale adjointe en charge de la Transformation numérique, de l'innovation et du développement durable chez notre partenaire Bouygues Construction, qui nous parle de l'intelligence artificielle. Un sujet, qui était à l'honneur lors de la table ronde "L'intelligence artificielle, une carrière pour moi !", à l'occasion de l'événement "Elles innovent pour le Numérique", qui s'est déroulé le 04 avril dernier, à l'ISEP.

Si l'IA est devenue aujourd'hui "un mot à la mode", elle englobe surtout des métiers et des champs d'application multiples, notamment dans le secteur du BTP.

Pourriez-vous nous décrire votre parcours professionnel ?

Je suis diplômée de l'Ecole Polytechnique et de l'Ecole Nationale Supérieure des Télécommunications. J'ai débuté ma carrière en tant que Cheffe de projet informatique au Ministère de l'Intérieur, avant de rejoindre la DSI du groupe Bouygues Construction, où j'ai occupé successivement les postes de Coordinatrice Système d'Information, Responsable Sécurité Système d'Information, puis Responsable équipe de développement.

En 2009, j'ai été nommée Directrice de projet SAP « Edifice » en charge de la mise au point et du déploiement de ce progiciel de gestion intégré dans 44 pays, puis en 2011, Directrice des solutions et services applicatifs, en charge de la conception, du développement, de la maintenance et du support de toutes les applications du groupe.

Depuis septembre 2015, je suis Directrice Innovation et Développement durable de Bouygues Construction et, depuis 2018, Directrice générale adjointe en charge de la Transformation Numérique, de l'Innovation et du Développement Durable.

Quels sont les métiers en lien avec l'intelligence artificielle ?

De nombreux métiers en lien avec l'intelligence artificielle n'existent même pas encore ! Aujourd'hui, chez Bouygues Construction, ce sont essentiellement des métiers de Data analystes, des Data scientists, ainsi que des chercheurs en intelligence artificielle. Les opportunités que nous verrons à l'avenir détermineront les profils dont nous aurons besoin.

Comment attirer plus de femmes dans l'intelligence artificielle

Marie-Luce G. : "les entreprises vont être ravies de pouvoir accueillir des jeunes femmes motivées par ces nouveaux métiers"

Comment l'intelligence artificielle est-elle utilisée au sein de votre entreprise ?

L'Intelligence Artificielle, le mot est à la mode, tout comme les usages qui en découlent. Au départ, lors des premiers développements, ces technologies semblaient réservées à des métiers fortement numérisés : télécoms, banques, assurances… Aujourd'hui, le secteur du BTP est en pleine mutation et ces technologies intègrent nos métiers plus concrets avec des possibilités de valeur ajoutée encore plus importantes.

Les champs de recherche et d'application menés actuellement par Bouygues Construction sont très nombreux et variés : ville connectée, bâtiment connecté, chantier connecté, tunneliers,….

Ils mettent en œuvre différents types d'algorithmes d'intelligence artificielle, par exemple :

• L'analyse vidéo permettant une mesure automatique de l'avancement du chantier ;
• L'analyse sémantique pour la lecture rapide de dossiers, en complément de l'œil humain ;
• Le machine learning, pour accélérer la fiabilisation des systèmes installés dans des bâtiments complexes ou bien augmenter la performance et la sécurité des travaux dans les tunneliers par une meilleure approche de l'interaction entre le sol et la machine (travaux pour lequel Bouygues Travaux Publics a d'ailleurs reçu le Grand Prix Innovation de la FNTP en 2018).

Les possibilités sont immenses, à nous de les exploiter !

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En quoi l'absence des femmes dans l'IA est-elle pénalisante pour l'évolution de notre société ?

Pour moi, deux raisons devraient nous inciter à attirer plus de femmes dans ces métiers :

• La mixité (et plus généralement la diversité) est une richesse incroyable et un réel facteur de performance pour notre société. Cette diversité amène de nouvelles façons de voir, de penser, de nouveaux points de vue. Elle est source de valeur et de progrès et doit donc être recherchée.
• La demande de talents dans ces métiers va s'accroître ; la multiplication des sources de recrutement et la diversité des profils doit permettre d'attirer de nouveaux talents dans ces métiers en pleine expansion, indispensables au développement des entreprises de demain.

Quel message souhaiteriez-vous adresser aux jeunes filles qui n'oseraient pas se lancer dans des carrières liées au secteur du numérique, et de l'intelligence artificielle en particulier ?

Il faut oser ! Le numérique et l'intelligence artificielle touchent tous les secteurs d'activités. Les carrières sont riches, diversifiées, passionnantes, enthousiasmantes. Les opportunités sont nombreuses et les entreprises vont être ravies de pouvoir accueillir des jeunes femmes motivées par ces nouveaux métiers.

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